用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同? 1、用人单位解除劳动合同法定情形劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。2、被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。3、有以下情况可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；用人单位不按照合同约定履行相关义务，劳动者可以单方解除劳动合同；劳动者存在被依法追究刑事责任、严重失职等情形，用人单位可以解除劳动合同。